• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
  • default color
  • cyan color
  • red color

www.weloveworship.com

Member Area
headertext3.jpg
คุณสมบัติผู้ที่จะรับใช้ด้านการนมัสการ PDF พิมพ์ อีเมล
บทความการนมัสการ - การพัฒนาทีมนมัสการ

คุณสมบัติผู้ที่จะรับใช้ด้านการนมัสการ

เขียน โดย : อ.ประยุทธ สาริมาน


1.    เป็นข้อกำหนดของพระเจ้าที่จะแต่งตั้งบางคน ให้ทำหน้าที่ในการนมัสการพระองค์อย่างต่อเนื่อง ในพระนิเวศของพระองค์
ทั้งบนสวรรค์ และในโลก  สิ่งนี้กระจายอยู่ในทั้งพระคัมภีร์เดิมและพระคัมภีร์ใหม่


1.1    เอเสเคียล 28:13-19  พระเจ้าทรงสร้างและแต่งตั้งลูซีเฟอร์ให้เป็นผู้ทำหน้าที่สรรเสริญในสวรรค์ ทรงสวมชุดเสื้อผ้าให้เขาอย่างพิเศษหรูหรา  ( ดูใน อสย. 14:11-12 ด้วย)


1.2  1พงศาวดาร 28:11-19 ดาวิดกำหนดและแต่งตั้งบางคนให้เป็นนักร้องและนักดนตรีตามการกระทำที่ได้มาจากสวรรค์ ซึ่งเป็นสิ่งยืนยันว่า ถูกต้องจากผู้เผยพระวจนะนาธันและกาด (ดู 2 พศด. 29:25)


1.3    วิวรณ์ 14:2-4, วิวรณ์ 4:9-11, วิวรณ์ 15:2-4  แผ่นดินสวรรค์ก็เต็มไปด้วยผู้ที่ได้รับการกำหนดให้ทำหน้าที่   สรรเสริญพระเจ้าด้วยการร้องเพลง

2.     ใน 1 พศด. 15  ดาวิดให้หลักการในการสร้างทีมนมัสการและได้เขียนมาจากประสบการณ์ชีวิตของคนและเป็นพระวจนะของพระเจ้า ท่านแต่งตั้งนักร้องและนักดนตรีขึ้น ( 1 พศด. 13) พวกเขามีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง

 

คุณสมบัติด้านชีวิต


2.1  มีความสัตย์ซื่อและมีความรักภักดี ( 1 พศด. 15:2 )


-    คำว่า “เลวี” แปลว่า มีส่วนร่วมกัน  หรือเชื่อมต่อเข้าด้วยกัน
อพยพ 32:26   --  คนเลวีได้แสดงความจงรักภักดีต่อโมเสสโดยเข้าร่วมกับท่านเป็นคนกลุ่มแรก
-    คนในทีมนมัสการต้องเป็นคนที่ผูกพันตัวเป็นสมาชิกของคริสตจักรท้องถิ่น


2.2    เป็นคนรักคริสตจักรของพระเจ้า ใน กดว.3:23, 29, 35  เราพบว่าคนเลวีอาศัยอยู่ใกล้ๆ กับพระนิเวศพลับพลาของพระเจ้า  เขาอยู่ใกล้มากกกว่าคนเผ่าอื่นๆ  (1 พศด. 6:31-32)


-     นักร้องนักดนตรีของคริสตจักรต้องเป็นคนที่แสดงออกถึงความรักที่มีต่อพระนิเวศของพระเจ้าคือ คริสตจักรของคน  ทั้งด้านการตรงต่อเวลา การอาศัยอยู่ใกล้ ๆ และความถี่ในการมาคริสตจักรในแต่ละสัปดาห์

3.      มีหัวใจของการเป็นผู้รับใช้  มีจิตใจของการเป็นผู้ให้บริการ ( service mind)

คนเลวีเป็นคนของพระเจ้าและเป็นชุมชน   รับใช้พระเจ้าและชุมชน (กดว.8:1-19, 1 พศด.16:37, กดว.3:7)

4.    มีวิญญาณที่รับการสอนได้

พวกเขาอยู่ภายใต้มหาปุโรหิต คนเลวีที่อายุน้อยก็ต้องเรียนรู้รับการสร้าง การสอนจากคนรุ่นก่อนๆ จนถึงอายุครบจึงจะรับใช้ได้จริง ๆ ( กดว 8:19, 23-26)
-  ใน 1 พศด 25:6-8  เราพบว่า พวกเราอยู่ภายใต้โครงสร้างอย่างเจาะจง มีระบบการดูแลกันภายในอย่างชัดเจน

5.    มีชีวิตที่โปร่งใสสะอาด ก่อนคนเลวีจะมีโอกาสได้รับใช้ พวกเขาต้องเข้าสู่ขบวนการชำระชีวิตให้สะอาดเสียก่อน

(กดว.8:5-7)  ซึ่งประกอบด้วย
5.1  ได้รับการประพรมด้วยเลือด  (ศึกษาพระคัมภีร์ทุกวัน)  เอเฟซัส 5:25-27 
5.2    โกนหนวดเครา (นำเอาหลักการของพระคำไปใช้ในชีวิตประจำวัน)  ฮีบรู 4:12
5.3     ซักเสื้อผ้าของตน  (การรักษาชีวิต / ทัศนคติ / รักษาใจ ทุกวัน)  วิวรณ์ 3:18 
5.4      ตาม 1 พศด.15:12-16  ดาวิดใช้คนที่ผ่านตามขั้นตอนต่างๆ ตามหลักเกณฑ์เท่านั้นให้เข้าไปรับใช้ได้

นักร้องและนักดนตรี ต้องผ่านหลักเกณฑ์ด้านฝ่ายวิญญาณเสียก่อน  ดาวิดจึงนำเอาหลักเกณฑ์ด้านทักษะความสามารถเข้ามามีส่วนในชีวิตต่อไป  ดังมีองค์ประกอบดังนี้ :-

คุณสมบัติด้านทักษะ

ก.      มีความคล่องตัวในทักษะหลาย ๆ อย่างในคน ๆ เดียว :

สังเกต อาสาฟผู้เป็นหัวหน้าคนหนึ่งในสามคนของดาวิดเขาเป็นทั้งนักร้อง ตีฉาบ เล่นเครื่องสาย เป่าแตร แต่งเพลง ผู้เผยพระวจนะ และครู  ( 1 พศด.15:19; 16:5,7; 37-42; 25:1; สดด. 73-83 )


ข.    เป็นผู้มีฝีมือในทางดนตรีอย่างเป็นเลิศ :

รับรองได้ ประทับตราได้ว่า เก่งจริง ในพลับพลาของดาวิด เช่น
1 พงศาวดาร 15:22   “เคนานิยาห์” “เคนานิยาห์หัวหน้าของคนเลวีในเรื่องเพลงเป็นผู้อำนวยการเพลง  เพราะเขาเข้าใจดี”
1 พงศาวดาร 25:7   --   นักดนตรีของดาวิด 288 คน ได้รับการฝึกจนเกิดความชำนาญ
สดุดี 33:3   --  หนุนใจนักร้อง นักดนตรี ให้มีความชำนาญในการรับใช้ตามทักษะของตน   
สดุดี 137:5


ค.      เป็นคนมีความรู้ อ่านออกเขียนได้ :

คนเลวีไม่เพียงเล่นดนตรี พวกเรายังสามารถบันทึกสิ่งต่าง ๆ ได้ พวกเราจึงมีบทเพลงสดุดีในทุกวันนี้ได้ (1 พศด.16:4)
-    ในสมัยดาวิดดูเหมือนคนเลวีเท่านั้นที่อ่านออกเขียนได้ ทุกวันนี้ นักร้อง นักดนตรีก็ต้องมีความรู้ อ่านดนตรี รู้ทฤษฏีดนตรีด้วย
-    หลังจากได้คนตามที่มีคุณสมบัติเหมาะสมแล้ว  ดาวิดก็แต่งตั้งพวกเขา วางมือบนเขา ให้อยู่ในงานรับใช้
การแต่งตั้ง
-   คนเลวีที่รับการชำระตัวแล้ว จะยังเข้าไปรับใช้ไม่ได้จนกว่าผู้นำและชุมชนวางมือบนพวกเขาเสียก่อน  กันดารวิถี 8:9-11
-  อาสาฟ เฮมาน เยดูธูน หลังจากพวกเขานำหีบไปวางไว้ในที่ตั้งเรียบร้อยแล้ว  ดาวิดจึงแต่งตั้งพวกเขาภายหลัง
1 พงศาวดาร 16:4-5 , 1 พงศาวดาร 16:37-42 , 1 ทิโมธี 3:10
 

เหตุผล 8 ประการที่ทีมนมัสการในคริสตจักรไม่ค่อยพัฒนาในงานรับใช้ของตน

1.    ล้มเหลวในการให้การสรรเสริญนมัสการเด่นขึ้น  ในวิถีชีวิตของคนในคริสตจักร
2.    ล้มเหลวในการเชื่อฟัง สดด. 150  และล้มเหลวในการใช้งานศิลปะด้านต่าง ๆ ให้เป็นประโยชน์ต่อการสรรเสริญและการเผยพระวจนะ
3.    ล้มเหลวในการสร้างบรรยากาศแห่งความร่าเริงยินดี โดยให้ความสนใจในการออกแบบที่ประชุมนมัสการให้มีความน่ายำเกรง ให้เกิดความศักดิ์สิทธิ์มากเกินไป
4.    ล้มเหลวในการให้งบประมาณในการจัดซื้อเครื่องเสียง เครื่องดนตรีอย่างเพียงพอ
5.    ล้มเหลวในการยืนหยัดที่จะทำตามหลักการพระคัมภีร์ในการเลือกนักร้อง นักดนตรี
6.    ล้มเหลวในการยืนหยัดในเรื่องลักษณะชีวิตของนักร้อง นักดนตรี
7.    ล้มเหลวในการแต่งตั้งผู้นำให้ทำหน้าที่ในงานรับใช้ที่ต้องมีทั้งคุณสมบัติด้านชีวิตฝ่ายวิญญาณและมีทักษะด้วย  (ในพระคัมภีร์เดิมมีตำแหน่งตามลำดับจาก ปุโรหิต ซึ่งเป็นบุตรของอาโรนทำหน้าที่แทนอาโรน คัดมาเป็นคนเลวีที่คอยช่วยงานปุโรหิต ก็เหมือนในพระคัมภีร์ใหม่ ตำแหน่งผู้ปกครองและมีมัคนายกคอยช่วยงานผู้ปกครองถัดมา)
8.    ล้มเหลวในการสร้างคนเพื่องานรับใช้ในงานนมัสการ  และงานด้านศิลปะอื่นๆ ในคริสตจักร  ไม่มีแผนงานสร้างคนรุ่นต่อไป
 

สรุป

ดาวิดทุ่มเทจ่ายราคาสูงมากเพื่องานด้านการนมัสการพระเจ้า 
2 ซามูเอล 24:18-25